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공고 제 2022 – 11호

2022년 제4차 직원 공개채용 공고

경기도사회서비스원 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

2022년 7월 1일경기도사회서비스원장

1.채용분야 및 인원

채용인원 : 총 12명

구 분 채용분야 예정직급 인 원 담당업무 비 고
경력
경쟁
일반행정 일반행정4급 1
  • 본부 아동보육팀 업무 총괄
    - 아동보육 분야 사업 기획, 수탁시설 관리 등
공개경쟁 일반행정6급 2
  • 본부 일반행정 업무
    - 일반 행정업무 (경영기획, 사업지원 등)
일반행정6급
(장애인)
2
대체인력 지원사업 돌봄직 7
  • 대체인력지원사업
    • 도내 사회복지시설 파견 (사회복지시설 등)
지역구분모집

고용형태 : 일반행정(정규직) / 대체인력지원사업(무기계약직)

근무예정지 : 일반행정직 (서비스원 본부, 수원시), 무기계약직 (지역별 사회복지시설 파견)
(*대체인력지원사업 돌봄직(7명)의 경우 도내 지역별(6개 권역) 구분모집하며, 지역별 중복지원 불가)

돌봄직 지역별 채용인원 : 총 7명

구 분 채용분야 예정직급 인 원 담당지역(권역)
공개경쟁 대체인력
지원사업
돌봄직 1 의정부시, 양주시
1 동두천시, 포천시, 연천군
2 과천시, 군포시, 의왕시, 안양시
1 안산시
1 평택시, 안성시
1 이천시, 여주시, 양평군, 가평군
  • 지역별 구분모집에 따라 돌봄직 임용예정자는 지원한 지역(권역)에서의 근무를 원칙으로 함

2.응시자격

채용분야별 자격기준 중 1호 이상 충족 시 응시 가능
(*자격기준 미 충족 시 임용 취소)

채용분야ㆍ직급 임 용 자 격 기 준
일반행정 일반행정
4급
  • 국가 또는 지방자치단체에서 해당분야에 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  • 공공기관 등에서 해당분야에 7년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
  • 해당분야 자격증 소지자로서 사회복지시설, 의료시설 또는 유관단체 등에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
  • 해당분야의 관련업무 5년 이상의 경력이 있는 자
  • 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
일반행정
6급
  • 국가 또는 지방자치단체에서 해당분야에 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  • 공공기관, 사회복지시설 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
  • 해당분야 등 자격증 소지자
  • 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    *(장애인) 채용 공고일 기준 『장애인 고용 촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인으로서, 일반행정 6급 자격기준 중 1호 이상 충족 시 응시 가능
대체인력
지원사업
돌봄직
  • 사회복지사 자격증(1급, 2급) 소지자
  • 요양보호사 자격증 소지자
  • 보육교사 자격증(1급, 2급, 3급) 소지자
  • 해당분야 : 「사회복지사업법」 등에 따른 사회복지사업 관련 업무, 일반행정(경영·인사·회계 등) 관련 업무
  • 정규직원(일반행정, 돌봄직) 정년기준 : 만60세 (인사규정 제32조)

3.시험일정 (*시험일정은 우리원 사정에 따라 변동 가능)

구 분 일 정 비 고
응시원서 접수 ’22. 7. 14.(목) ~ 7. 21.(목) 13:00 온라인 접수
1차전형 (필기시험) ’22. 7. 30.(토) -
필기시험 합격자 공고 ’22. 8. 5.(금) 채용 홈페이지
2차전형 (서류심사) ’22. 8. 10.(수) -
2차전형 합격자 공고 ’22. 8. 16.(화) 채용 홈페이지
3차전형 (면접심사) ’22. 8. 22.(월) -
임용예정자 공고 ’22. 8. 26.(금) 채용 홈페이지
  • 임용예정일 : ′22. 9. 5.(월) (*임용예정일은 서비스원 사정에 따라 변동 가능)

4.전형방법 및 합격자 선발기준

1차전형
(필기시험)
전형대상 최종 응시원서 접수자 전원
시험과목
  • 직급별 시험과목
    • NCS (50문항, 4지선다형, 50분)
    • 전공과목 (20문항, 4지선다형, 20분)
    • 인성검사 (210문항, 30분)
    • 채용분야 예정직급 공통(필수) 전공과목 시험시간
      일반행정 4급 인성검사
      +
      NCS
      직업기초
      능력평가
      사회복지학 100분
      6급 사회복지학
      6급(장애인) 사회복지학
      무기계약직 돌봄직 사회복지학
      • NCS 분야 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 (각 10문항)
      • 일반행정직, 무기계약직(돌봄직) 전공과목은 사회복지학으로 시험
  • 합격기준
    • 과락기준 이상 득점자 중, 각 과목별 점수와 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발
      ※ 동점자 전원 합격
  • 과락기준
    • 공통과목(인성검사) : 면접 참고자료로 활용
    • 공통과목(NCS) : 100점 환산 시 50점 미만 (50문항)
    • 전공과목 : 50점 미만 (20문항)
      *공통과목(NCS)과 전공과목 둘 중 어느 하나가 과락에 해당되면 불합격
2차전형
(서류전형)
전형대상 필기시험 합격자
평가방법
  • 평가방법 : 직급별 응시자격 적격ㆍ부적격 심사
  • 합격기준 : 필기시험 합격자 중 자격기준 충족자 전부 합격
3차전형
(면접전형)
전형대상 서류전형 합격자
평가방법
  • 평가항목 : 총 3개 항목 (50점 만점)
  • 업무수행능력 조직적응력 종합평가
    20점 20점 10점
  • 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 (단, 30점 미만은 불합격)
  • 예비합격자(차순위자) 선발
    • 유효기간 : 임용예정자 공고일부터 6개월 이내
    • 면접전형 득점 30점 이상 득점자 중 고득점 순(3배수 이내)으로 결정

5.보수기준 및 근로조건

채용분야 예정직급 보수조건 (기본연봉) 근무형태 부가수당 등
일반행정 일반행정 4급
  • 급여기준 : 서비스원 보수규정
    • 상한액 : 58,694천원
    • 하한액 : 27,473천원
전일제(주 40시간, 주5일)
  • 직책수당
  • 직급보조비
  • 명절수당
일반행정 6급
  • 급여기준 : 서비스원 보수규정
    • 상한액 : 48,424천원
    • 하한액 : 21,981천원
전일제(주 40시간, 주5일)
  • 직급보조비
  • 명절수당
대체인력 지원사업 돌봄직
  • 급여기준 : 경기도 생활임금 및 대체인력지원사업 지침
    • 기본급 : 2,328,470원
      *기본급 내 교통비 포함
전일제(주 40시간, 주5일)
  • 명절수당
  • 세전 기준이며 기타 가족수당, 정액급식비 등 지급 (복리후생 별도)

6.시험가산 특전

대 상 세부내용 비 율
취업보호(지원)
대상자
  • 아래의 취업보호(지원) 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자
    • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조
    • 『독립유공자예우에 관한 법률』 제16조
    • 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조
    • 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조의9
    • 『5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률』 제20조
    • 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조
전형별 5~10%
장애인
  • 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 따른 장애인으로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 (증명서 제출자에 한함)
전형별 5%
자격증 소지자
  • (일반행정직) 공고일 기준 유효한 변호사, 노무사, 회계사, 세무사 (택 1)
면접전형 8%
  • 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

7.결격사유

공통사항

  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  • 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  • 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  • 서비스원에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
  • 서비스원에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
  • 서비스원에서 징계로 해고처분을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

돌봄직

  • 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 아동복지법 제71조, 보조금관리에관한 법률 제40조부터 제42조까지 또는 형법 제28장, 제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
    • 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    • 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람
    • 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람
  • 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조의 성폭력범죄 또는 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호의 아동청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우 포함) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

8.응시원서 접수 및 제출서류

  • 공고기간 : 2022. 7. 1.(금) ~ 7. 21.(목) / 20일간
  • 원서접수기간 : 2022. 7. 14.(목) ~ 7. 21.(목) 13:00
  • 접수방법 : 채용 홈페이지 접수 (http://ggpassrecruit.kr) ※ 방문 또는 전자우편/우편접수 불가
  • 제출서류
  • 구 분 주요내용
    최초 원서접수
    • (필수) 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 각 1부
    • (해당자) 취업보호(지원)대상자 증명서 1부 (사본)
    • (해당자) 장애인증명서 1부 (사본) *장애인복지카드 불인정
    • (해당자) 자격증 1부 (사본) *가산점 적용 자격증 및 응시원서에 명시한 자격
    • (해당자) 응시원서에 명시한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류
      - 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (사본)
    최종 합격자
    • 기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부
    • 주민등록 등ㆍ초본 각 1부 (남성의 경우 병역사항 기재)
    • 최종 학력증명서 1부
    • 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함)
    • 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
    • 채용신체검사서, 증명사진 및 통장사본 각 1부
  • 응시원서 작성 시 유의사항
    • 블라인드 채용을 위하여 응시원서 및 자기소개서 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음
    • 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제(마스킹 처리) 후 제출
    • 최종합격자는 입사 지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출시에는 허위기재로 간주
    • 접수 마감일에는 다수 인원의 홈페이지 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 원서접수 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수 불가
    • 채용직급(업무, 지역)별 중복접수가 불가하므로 중복지원 시 서류심사 대상에서 제외되며, 접수한 서류는 모두 무효처리함.

9.기타 유의사항

  • 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨
  • 지원자의 기재착오ㆍ누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함
  • 채용직급(업무, 지역)별 중복접수 불가하며, 중복지원 시 서류심사 대상에서 제외되며 접수한 서류는 모두 무효처리 (최종 합격자 중복지원 판명 시 불합격 처리)
  • 본 계획 및 일정 등은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있음
  • 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨
  • 임용예정자가 임용자격기준에 충족되지 않을 시 임용이 취소됨
  • 최종합격자(임용예정자)는 우리원이 지정한 일정에 따라 정상출근이 가능하여야 함
  • 적격자가 없을 시, 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음
  • 입사 포기(취소)자 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 우리원 내규에 따라 예비합격자 순번으로 임용(채용)
  • 우리원 본부 사무소 소재지는 여주시로 이전(2022. 10월말)할 예정임
  • 보수는 우리원 보수규정에 따라 결정
  • 정규직(무기계약직 제외)은 최초 임용 후 서비스원의 방침에 따라 순환보직 인사발령(근무지 변경 등)이 가능하며, 정규직(무기계약직 포함)은 최초 임용일부터 3개월 간 수습기간을 적용함
  • 필기시험, 서류 및 면접전형 합격자 등은 우리원 홈페이지 등에 공고함
  • 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않음
    • 반환청구기간 : 최종합격자 발표일부터 14일 이내
    • 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 스캔본 이메일(recruit@gg.pass.or.kr) 제출
    • 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
  • 기타 문의사항 : 경기도사회서비스원 경영지원팀 인사담당(031-882-8579)